成長環境
growth
非常に高いビジネススキルと
人間性を問われる仕事
人生で高額なお買い物である車。
単価が低い商材を扱う営業職よりも高いビジネス力が求められます。
また車は他の店舗でも扱っているため、
特に「あなただから買うよ」と言っていただける信頼を勝ち取ることが重要になります。
弊社は総合カーディーラーであるため
メーカー系の整備士よりも高いスキルを求められます。
特定のメーカーのみではなく、すべての車の整備ができないといけないため
自ずと力がつく環境になっています。
気がついたら他の仕事をする同級生とは大きな差が生まれているはずです。
年功序列なんて
待ってられない！
若手でも出世できる
評価制度と教育体制
ネオスグループはしっかりとやるべきことをやった人が評価をされ
昇給・昇進をする仕組みが整っています。
世の中一般的には○歳で課長・○歳で部長・・・とイメージがあるかもしれませんが
未来のビジョンから逆算し、はや巻きで成長をしていただきたいと考えています。
ネオスグループでは若くして役職を持っているメンバーがたくさんいます。
年齢や役職に関係なく、店舗ごとで販売フェアイベントの企画なども
若手が行っていたりします。
若手から活躍ができるようなブラザー制度・フォローアップ研修が整っています。
経営者感覚が学べる！？
月に1回の経営の勉強会
ネオスグループでは人間的にも成長をしてもらうため、
月に1回視座を大きく引き上げてもらうために経営者感覚を学ぶ
本気の勉強会を実施しています。
リーダーにとって必要な考え方とは？
世の中で成功している人に共通している考え方とは？
普通の会社ではなかなか学ぶことができないリーダー哲学を
入社1年目から学ぶことができる環境がネオスグループには整っています。
人材の教育には多額のお金と時間をかけています！
10人の経営者を輩出！？
チャンス溢れる成長環境
ネオスグループは広島のカーライフ領域を中心としたM＆Aを進めてきました。
また今後新しい事業をしたい社員が出てきた場合は
積極的に投資をしていきたいと考えております。
新しいことに挑戦をするも良し、大きなビジネスをリーダーとして動かすも良し、
社長や幹部になるも良し。
ネオスグループには成長のチャンスしかありません。
